Sanches писал(а):Надеюсь в аутсорсинге не нужно будет заполнять журнал работоспособности))

Это как же? Без журналов же никак нельзя! За что потом СВА будет трындюли-то раздавать?

В аутсорсинге ЗП меньше не будет, работы больше - это однозначно)
Отделы банкоматчиков не приносят прибыль, а значит банку не нужны. (такое обоснование у них на примере других банков) и у вас видимо пришло время.
Уже осталось еденицы банков, которые сами что то ремонтируют.

Аутсорсинг это пробег в среднем на вашем личном автомобиле 40 000 км в год, заявки за 200 км в одну сторону ( если ошибетесь с ремонтом , на следующий день еще столько же поедите ) + работа бывает и ночью и со сранья Скучно не будет однозначно...

да что такое аутсорс понятно и так, другой вопрос как это будет выглядеть в рсхб.

rennova099 писал(а): кто что слышал про перевод на аутсорс? когда, и главное как это будет выглядеть?

Всем привет из Новосибирска!
Что-то более менее может проясниться в феврале, т.к. в феврале заканчивается доп.соглашение по действующему договору с БТЕ. Должен быть новый договор, в котором, возможно, будет описана расширенная ответственность аутсорсера. Например, мониторинг банкоматов.
Недавно имели разговор с ГО, в котором поднимали вопрос численности ОИО. Так вот, нас уверили, что на ближайшие два года уменьшение численности не планируется, и что банкоматчики пока могут спать спокойно. Даже если ответственность аутсорсера расширится, все рано останется работа, например процедуры перемещения банкоматов.

По поводу Аутсорса, тут по разному, как за мотивирован сервис-инженер аутсорса, а в целом на процентов 80-90% - это приехать, абы как сделать и отвалить, закрыв заявку. Если же АТМ или pos-терминал не в городе, то думаю если его погонять неделю в одно и то же место, будет делать на 4 с +, но и за каждый вызов не похвалят на работе руководство, ну а если аутсорс на абонентке, тут не страшно. Тут как найдете общий язык.

В НСК в россельхоз кидал резюме, как обычно ни звонка, ни ответа, а куда обращался, так там вообще комедия - 1. деньги грузи в кассеты, считай и сдавай зав.кассы; 2.Ремонт; 3.Инкассировать с инкассаторами; 4.Заключать договора по аренде - ЗП 18-20тыс. и исп.срок 3 месяца - Я так и спросил у кадровички: - У Вас 3 человека уволилось за раз?

На данный момент из ведущего специалиста отдела сопровождения АТМ и pos-терминального оборудования, перевели на должность регионального координатора, а какого банка секрет

STiV писал(а):В НСК в россельхоз кидал резюме, как обычно ни звонка, ни ответа

Когда ? Мы банкоматчиков 8 лет не принимали.

А что слышно с инженерами в Воронеже?

Vitamin-nsk писал(а):Когда ? Мы банкоматчиков 8 лет не принимали.

Да не давно вакансия висела на сайте РСХБ, бакноматчика

STiV писал(а):давно вакансия висела на сайте РСХБ

Была, но быстро закрылась, т.к. сократилась ))

всем привет! кто-нибудь слышал чего нового?

rennova099 писал(а):кто-нибудь слышал чего нового?

Слышал о постгарантии и передаче мониторинга в аутсорс. Аукциона еще не было.

Что хочу сказать на счет квалифицированных работников по подбору персонала в Воронеже. Их определенно нужно всех уволить оттуда. Потому что эта система, нанять на работу сынка который вообще не понимает чем будет заниматься в дальнейшем , вот это горе для банка. Если бы эта новость донеслась бы до более высшего руководства, было бы конечно супер.

Vitamin-nsk писал(а):Аукциона еще не было.

Но победитель известен, так как требования прописаны так, что только одна фирма удовлетворяет требованиям
Тендер - народная русская забава

rennova099 писал(а):кто-нибудь слышал чего нового?

Договор с БТЕ заканчивается, сказали через пару месяцев будет вам аутсорс. А пока как-нибудь выживайте